Chat alors!!!!!

Je ne sais pas si t'es comme moi, mais j'ai un peu de mal à supporter l'ambiance qui règne dans les grandes sociétés... tu sais, celles où, il y des sous chefs, des chefs, des sur-chefs, des sous directeurs, des directeurs adjoints...j' préfère l'ambiance plus intimiste des petites structures où l'on peut s'adresser au PDG sans avoir pris rendez-vous 3 mois à l'avance...Et puis, dans les grosses boites, c'est souvent des notes de service, à n'en plus finir, qui passent de mains en mains, avant l'ultime décision ou action... autant te dire que tout ça me gonfle sérieusement!!

La communication en entreprise, c'est pas toujours le TOP, la preuve ci dessous:

(C'est un peu long...mais prends le temps de lire jusqu'au bout...c'est Hilarant!!!)

la situation: L'histoire se passe dans une grande entreprise, fortement structurée.

Le problème est le suivant:  L'ingénieur a marché sur la queue du chat, le chat l'a mordu.

Compte rendu du chef de groupe au chef de section - L'ingénieur a marché sur la queue du chat, le chat l'a mordu. Conclusion : l'ingénieur souffre et il ne peut plus marcher.

Rapport du chef de section au chef de département - Ce con d'ingénieur a marché sur la queue d'un brave chat. Le chat l'a mordu et il a eu raison. L'ingénieur souffre, c'est bien fait pour ses pieds. Il ne peut plus marcher, c'est une bonne raison pour le licencier.

Rapport du chef de département au chef de division - D'après le chef de section, nous avons un ingénieur qui est con et qui souffre des pieds après avoir marché sur la queue d'un brave chat qui l'avait mordu. D'après le chef de section, c'est le chat qui a raison. Nous partageons l'opinion du chef de section car, même si on est mordu, ce n'est pas une raison pour marcher sur la queue des autres. Nous envisageons de mettre l'ingénieur à la porte.

Rapport du chef de division au directeur technique - D'après le chef de département, le chef de section divague parce qu'un de ses ingénieurs ne pouvait plus marcher à la suite d'une altercation avec un chat. Le chef de section indique que c'est le chat qui a raison puisque c'est l'ingénieur qui a bravé le chat en lui mordant la queue. Le chef de département veut mettre l'ingénieur à la porte. A la réflexion, cette décision pourrait déboucher sur un procès et ce serait folie dans le contexte social actuel. La meilleure solution consisterait à mettre le chef de section à la porte.

Rapport du directeur technique au p-d-g - Un chef de département est devenu fou parce que son chef de section a écrasé la queue d'un ingénieur qui avait mordu son chat. Le chef de section prétend que c'est le chat qui a raison. De toute évidence, ce chef de section est un con et le chef de division envisage de le mettre à la porte. Toutefois, l'expérience a prouvé que les cons n'ont jamais entravé la bonne marche de l'entreprise. C'est pourquoi nous pensons qu'il est préférable de nous séparer du chef de département.

Rapport du p-d-g au conseil d'administration - Le directeur technique me signale qu'un chat est à l'origine de troubles graves au sein de l'entreprise. Le chef de division, blessé par ce chat, a écrasé un ingénieur et le directeur technique, traumatisé, prétend que seuls les cons sont capables de maintenir la bonne marche de l'entreprise. Nous envisageons de le mettre en retraite anticipée.

Voilà, ça se passe chaque jour...en France ou ailleurs...

Alors, si vous voulez mettre un terme à toutes ces injustices, un p'tit effort SVP!! et surtout,faites gaffe, avant de marcher sur la queue des chats qui se baladent dans votre entreprise.;-)

Merci d'avance.

Comments

[Jud]

(rien à rajouter)

[R_A_S]

Préviens quand même avant de passer... J'suis pas super bordélique, mais j'suis avant tout un homme ;o)
Bizz

[missjulie]

Ravie de constater que cette petite histoire vous a aussi fait marrer...ça prouve qu'on est sur la même longueur d'ondes et c'est déja pas si mal...!!Bienvenue aux nouveaux commentateurs, ça fait toujours plaisir! et RV en privé!!! chez vous...smile
Miss julie.

[phil]

:-D

[cédric]

Pour être passée me voir, pour tous tes commentaires et pour m'avoir invité dans tes favoris. Je fais de même tout de suite, non pas pour rendre simplement l'appareil, mais parce que j'apprécie vraiment ton blog, et que je vais y passer le plus souvent possible! tout y est agréable, le contenant (couleurs, présentation) et le contenu! (textes, photos...). C'est décidé je m'abonne... à très bientôt.