Vacances Forcées...
La p'tite dame de la Superette a repris place derrière sa caisse.
Après des semaines de 62 heures...elle aurait bien aimé partir 2 ou 3 jours avec ses enfants.
Sachant qu' il lui reste encore un crédit de 21 jours à prendre sur ses congés de cette année, elle s'imaginait déjà passer un petit week-end à la mer.
Souci: Son boss n'a pas voulu lui payer toutes les heures supplémentaires effectuées.
Elle a donc eu droit à des vacances forcées prolongées.
10 jours dont elle n'a pas réellement pu profiter car sans un sou, que peut-on faire?
La petite dame de la Superette est restée dans son HLM de banlieue.
Ses enfants se sont contentés du square du quartier.
PS: A l'heure où Sarkozy nous remet plus que jamais le mérite et le travail sur le tapis. Excusez moi, mais il y a des jours où j'ai envie de rigoler. (Jaune le rire...qu'on soit bien d'accord. Si c'était les employés qui décidaient de leur salaire, depuis le temps ça se saurait...) ;-)
Commentaires sur Vacances Forcées...
(moi je suis contente de mes 17h30, même si ma hiérarchie me glisse amicalement trèèès souvent dans les conversations "et ça ne te dirait pas de reprendre à temps complet?" Je ne verrai jamais la retraite, alors, tant que je peux, je profite de la vie et de mes gosses!)
putain, mais 62h, quand même... merde! il pourrait embaucher une personne à mi-temps, ce connard, non?
La Superette est ouverte 7 Jours sur 7 et jusqu'à 22HOO. Yep comme tu dis, un employé de + serait sans doute le bienvenu. J'imagine que s'il ne le fait pas, c'est à cause des charges.
(C'est bien pour ça qu'on tourne en rond. Les patrons ne peuvent pas embaucher et les salariés ne peuvent pas se faire payer...Pffff, du n'importe quoi!!)
Son boss a changé d'avis, si elle avait su ,elle n'aurait pas fait toutes ces heures. Là, elle est calmée!! Un mi temps quand on peut et qu'on a des enfants, c'est top, tu as bien raison. 
La bise.
miss Ju
La bise Soph.
miss Ju
En qui croire et comment ne pas être amer ?
L'amertume ressort de plus en plus, jusqu'au jour où elle deviendra l'étincelle qui fera déborder le vas ou la goutte d'eau qui mettra le feu aux poudres...
J'sais pô...
Pour tout vous dire je suis en train de privilégier le statut auto entrepreneur donc prestataire de services plutôt qu'embauche pour les personnes qui travaillent pour moi.
Quand à avoir du fric plein les poches avec une supérette un doute m’assaille.
C'est quand même inquiétant qu'on en arrive à ça, non?. Cette méthode de recrutement fait de + en + polémique. Aucune garantie d'emploi, plus de CDI pour les gens qui prennent ce statut et la moitié qui se cassent la gueule au bout d'un an.
Est-ce réellement la bonne solution? Je ne crois pas.
TAT: La France qui galère...
TAKA: Yep, c'est hardos sans compter qu'il n'y a plus aucune reconnaissance pour tous les efforts fournis. Son boss trouve ça naturel.
Il a néanmoins arrêté de lui demander de venir bosser le dimanche après- midi. A priori, il n'avait pas le droit.
CLAU: Oui, elle n'a pas le choix car elle vit seule avec ses enfants. Je pense que son boss lui avait fait de belles promesses verbales qu'il n'a pas respectées. Il a changé d'avis et bien entendu elle n'a pas eu son mot à dire.
CALPURNIA: C'est exactement ce que je dis à Taka. Dans les boites, il y a de moins en moins d'humanité. Peu à peu on est tous devenus des pions. C'était pas comme ça quand j'ai commencé à bosser. (Au Moyen Âge donc 
)
DAY: Merci pour tes précisions. Je ne connais pas les chiffres. Quand je vois ce que dit HOT, je suis plutôt inquiète.
ALESHANEE: Ben oui, comme je le disais sur Facebook, des gens qui auraient voulu travailler +, j'en connais un paquet, sauf que cela n'a pas été du goût de l'entreprise. Au contraire à l'heure actuelle c'est plutôt donnez davantage dans un minimum de temps. Bidon cette mesure!!
La bise à tous et merci pour vos réactions.
miss Ju
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